Kuruma özgü personel formu, tam zamanlı, yarı zamanlı, esnek, yarı esnek, vardiya usulü çalışma planlarına uygun; plugin geliştirebilme özelliği ile kuruma özgü raporlar oluşturma imkânı, performans raporları
Personel devam raporları, tatil ve mesai koşulları da göz önünde bulundurulur.
4857 nolu İş Kanunu’na uygun olarak hesaplanır.
Excel ve PDF olarak raporlama yapılabilir.
REST API ile bordro ya da ERP sistemine entegre edilebilir.
Düzenli, tam esnek, yarı esnek ya da vardiyalı çalışma planları kolayca tanımlanabilir.
Çalışma planları dönemler bazında farklı organizasyonel bölümlere atanabilir.
İzin türleri istendiği gibi tanımlanabilir, her izin türüne özel izin birimi, maksimum miktarı, onay süreci, imzalı evrak gerekliliği gibi tüm parametreler kolayca atanabilir.
Personel sistemden ya da mobil uygulamadan kendi izinlerini takip edebilir, kalan izinlerini görebilir ve izin talebinde bulunabilir.
Mobil kullanıma uygun olması ile sahadaki personelin görev izinlerinin yönetilmesi ve yöneticilerin her türlü izin isteğinden anında haberdar olup onaylaması mümkün olur.
Hiyerarşik onay mekanizması, özel izin ve görev tanımlama imkânı, her aşamanın ilgili kişilere mobil, web ve sms üzerinden bildirilmesi, vekalet sistemi ile görevlerin boşta kalmaması sağlanır.